MAS DE 20.000 TRABAJADORES DEL SECTOR YA TIENE SU TARJETA

En la actualidad, más de 20.000 mujeres, que trabajan o han trabajado en el sector de la construcción, ya han solicitado la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), el documento mediante el cual se acreditan, entre otros datos, la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales, tal y como establece el Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. Asimismo, en dicho convenio se determina que la formación inicial, de ocho horas de duración, es el requisito mínimo para obtenerla.

De este modo, no es de extrañar que, de las cerca de 4.800 mujeres que se formaron en la Fundación Laboral de la Construcción el pasado año, un total de 922, es decir, el 23,7%, se decantara por este curso en prevención de riesgos laborales. Precisamente, la mujer que se forma en el sector tiene preferencia por cursos en materia de seguridad y salud laboral. Tras la formación inicial en PRL, el curso más demandado por las alumnas de la entidad paritaria en 2011 fue el de PRL para Administrativos en empresas de construcción (426 alumnas, un 11% del total), seguido del Nivel Básico de Prevención en Construcción (250 alumnas, un 7,2% del total).

Con motivo de la celebración, mañana 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Fundación Laboral de la Construcción quiere reivindicar la formación para las mujeres que trabajan en el sector, un sector eminentemente masculino. Las cifras de la EPA desvelan que en el último trimestre de 2011, el 6,9% (120.700) de los trabajadores en activo del sector de la construcción eran mujeres, el mismo porcentaje que en 2010 y 2009.

El perfil de la trabajadora que se forma

El perfil de la trabajadora del sector de la construcción que se forma en la Fundación Laboral es una mujer diplomada, de entre 26 y 35 años, que se decanta por cursos de prevención de riesgos laborales, sobre todo en la modalidad presencial.

En relación con la edad, el colectivo más numeroso de alumnas es el grupo comprendido entre los 26 y 35 años, que supone el 45,3% del total de trabajadoras formadas; a éstas les siguen las alumnas de entre 36 y 45 años (33,1%) y, tras ellas, las trabajadoras de entre 46 y 55 años, y 16 y 25 años, que representan el 11,1% y el 6,9%, respectivamente.

Del mismo modo, el 28,6% de las trabajadoras es diplomada y el 19,6% está en posesión de un título de licenciada. En tercer lugar, las alumnas con estudios de Grado Medio de FP fueron el 11,2% del total, seguidas de las que poseen hasta el bachillerato, que representaron un 10,1% (193).

Las mujeres extranjeras que cursaron acciones formativas en la Fundación Laboral en el año 2011 constituyen tan sólo el 0,6% del total de mujeres; éstas, en su mayoría, proceden de Marruecos, Rumanía o Ecuador. Cabe destacar que el 29% de las mujeres que en 2011 se formó en la entidad paritaria estaba en situación de desempleo.

Por Comunidades Autónomas, Madrid se mantiene a la cabeza en el ranking de mayor porcentaje de alumnas formadas con respecto al total, ya que el 20,90% de su alumnado (811) era femenino. Le siguió Castilla y León, con un 12,5% de alumnas (484), y Galicia, con un 10,9% (423).